차세대 육성 지원 대책 추진법에 근거하는 행동 슬롯 나라

1. 슬롯 나라 기간

2015년 4월 1일~2015년 3월 31일

2.

目標 ： 地域の子供たちに対する、職場体験や会社見学会の場の提供及び、若者のインターンシップ受け入れを行う。

<대책2012년 4월~전 ​​기간

아이들의 취업 의욕 향상이나 직업인과의 접촉 등의 목적으로 직장 체험 또는 회사 견학회 등의 의뢰에 대해서, 안전면에 배려한 후, 그 자리를 제공한다.
また、学生のキャリア形成を目的としてインターンシップを受け入れる。

1. 슬롯 나라 기간

2016년 4월 1일~2016년 3월 31일

2.

(1) 여성 직원의 비율이 적다.
채용
（３）男女の待遇差はないものの、平均勤続年数では1.5倍の差がついている。

3. 목표와 대처 내용

목표 ①: 여성의 관리직 비율을 현재의 1.4%에서 4%로 향상시킨다.
노동 내용：当社が管理職と位置付ける、社内職能等級4級職への女性のチャレンジを全社的に推進する。（実施時期：毎年11月の昇格試験受験者選定期） 女性社員の就業環境向上のため、育児や子の看護等に伴う短時間勤務や休業における就業形態を充実させる。

목표②: 남녀의 평균 근속 연수의 차이를 현행(영화 2년 시점)의 5.5년을 5년 이내로 축소시킨다.
노동 내용：여성이 장기 일하기 쉬운 취업 환경 향상을 위해, 직역의 확대와 병행해, 사내 설비 충실, 육아·아이의 간호 등에의 유연한 대응을 추진해 나간다.